Lehetünk bármily kompetensek, nem fogunk tudni fenntartható sikert elérni, ha nem vagyunk képesek önmagunk eredményes vezetésére, mások megnyerésére és lelkesítésére, ill. saját tudásunk és képességeink folyamatos fejlesztésére és megújítására – ezek a személyes, csapat- és szervezeti szintű eredményesség alapfeltételei.
Az eredményes egyének két győzelmet aratnak az életben: egy Egyéni Győzelmet, amikor önismeretet és önfegyelmet tanulnak, és egy Közös Győzelmet, amikor mély és tartós kapcsolatokat alakítanak ki másokkal. A 7 szokás gyakorlati alkalmazása közben a másoktól való függőség állapotából eljutnak a függetlenségig és végül a kölcsönös függésig, ahol elnyerik a magasfokú, kreatív együttműködés jutalmait. Mindez az üzleti életben is jól alkalmazható, szinte nélkülözhetetlen, és biztos sikerre vezet!
A 7 SZOKÁS ÍGÉRET
A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása® - Szemléletformáló program 4.0 bizonyítottan működő személyes eredményességet fejlesztő megoldás (operációs rendszer), amely három szinten javítja a vezetői készségeket:
1. SZEMÉLYES / EGYÉNI SZINTEN
√ érettséget, nagyobb teljesítményt és önmagunk eredményesebb irányítását eredményezi.
√ a lézerfókusz és a gondos tervezés által segíti
√ a kulcsprioritások megvalósítását.
2. CSAPAT SZINTEN
√ növeli a csapattagok aktivitását, elkötelezettségét és együttműködését.
√ fejleszti a kommunikációs képességeket és erősíti a kapcsolatokat.
3. SZERVEZETI SZINTEN
√ olyan keretrendszert hoz létre, amely elősegíti a szervezeti alapértékek megteremtését és megerősödését és kiemelkedően eredményes kultúra kialakítását.
√ olyan – jelenlegi és potenciális – vezetőket fejleszt, akik nemcsak szakértelemmel, de kiváló jellemmel is bírnak.
1. SZOKÁS: LÉGY PROAKTÍV!®
• arra koncentrálnak, és azon dolgoznak, amire hatással lehetnek, nem pedig arra, amire nem.
2. SZOKÁS: TUDD ELŐRE, HOVÁ AKARSZ ELJUTNI!®
• meghatározzák a siker világos kritériumait, és megvalósítási tervet készítenek.
3. SZOKÁS: ELŐSZÖR A FONTOSAT!®
• rangsorolják, és – a folytonosan sürgető feladatok ellenében is – megvalósítják legfontosabb céljaikat.
4. SZOKÁS: GONDOLKODJ NYER-NYERBEN!®
• a magas bizalmi szintű kapcsolatoknak köszönhetően eredményesebben működnek együtt.
5. SZOKÁS: ELŐSZÖR ÉRTS, AZTÁN ÉRTESD MEG MAGAD!®
• a mások szükségleteinek és nézőpontjának mély megértése által befolyásolnak másokat.
6. SZOKÁS: TEREMTS SZINERGIÁT!®
• a munkatársi diverzitást kihasználva innovatív és minden kulcs érintett számára kielégítő megoldásokat alkotnak.
7. SZOKÁS: ÉLEZD MEG A FŰRÉSZT!®
• a megújulást biztosító tevékenységek által növekvő motivációra, energiára és munka-magánélet egyensúlyra tesznek szert.
Az ebben a programban tanított örökérvényű elvek átalakítják a részvevőket a jellemváltozás terén szerzett mélyreható tanulságokkal, amelyek hozzásegítik őket ahhoz, hogy a legtöbbet hozzák ki magukból a munkájuk és a magánéletük során. A résztvevők megtanulnak:
- kezdeményezőnek lenni.
- küldetést, jövőképet és értékrendet meghatározni.
- kulcsprioritásokat mérlegelni.
- termékeny kapcsolatokat építeni.
- javítani az interperszonális kommunikációjukon.
- elősegíteni a kreatív együttműködést.
- megteremteni az egyensúlyt az életükben.
Előadó: Bölcsföldi László
A FranklinCovey Magyarország ügyvezetője, társ-tulajdonosa
25 éve szenvedélyesen tanulmányozza, 9 éve tanítja a személyes, a vezetői és a szervezeti eredményességet. 6 éve vezeti a FranklinCovey magyarországi csapatát, amely ez idő alatt négyszeres növekedést ért el. Több tucat cég, sok száz közép és felsővezető fejlesztésében vett részt trénerként és tanácsadóként.